En Asesoría Mejías te ayudamos a cumplir la normativa laboral y de Seguridad Social. Nos ocupamos de los plazos y trámites laborales, preparamos y gestionamos tus contratos, nóminas y seguros sociales y te guiamos en cada decisión para que ganes tranquilidad y control con tu equipo.
Trabajamos con autónomos, pymes, sociedades, cooperativas, almazaras y particulares. Adaptamos procesos y plazos a cada situación para que todo quede contratado, comunicado y cotizado correctamente y a tiempo.
Te acompañamos desde el primer día con la inscripción de la empresa en la Seguridad Social (CCC), la elección del convenio colectivo y la planificación de altas. Definimos un calendario laboral realista, el registro horario y un flujo documental sencillo para que puedas centrarte en arrancar.
Analizamos tu actividad, revisamos tipos de contrato y bonificaciones, y te explicamos qué documentos conservar y cómo organizar contratos, nóminas y comunicaciones para evitar sanciones y optimizar costes.
Gestionamos tu alta en RETA, variaciones y bases de cotización, así como la mutua y coberturas. Si contratas personal, nos ocupamos de contratos y altas, nóminas y seguros sociales, con avisos de plazos y obligaciones.
Ordenamos tu documentación laboral, resolvemos dudas del día a día y revisamos cifras para prevenir conflictos y recargos. Si lo necesitas, te ayudamos a prever costes de personal y a planificar incorporaciones con criterio laboral.
Nos ocupamos de la gestión laboral de campañas agrícolas y de molturación, organizando contrataciones temporales, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas y seguros sociales de personal eventual y fijo-discontinuo.
Revisamos convenios agrarios, jornales, bonificaciones específicas y registro de jornadas para garantizar el cumplimiento normativo. Coordinamos costes laborales por campaña y elaboramos informes claros para el Consejo Rector y socios.
Gestionamos nóminas, contratos y seguros sociales con rigor y plazos controlados. Revisamos clasificación profesional, jornadas y registro horario, bonificaciones y procedimientos disciplinarios, y preparamos la documentación necesaria para auditorías o Inspección de Trabajo.
Te ofrecemos una visión clara de tus obligaciones y costes laborales, con recomendaciones para optimizar turnos, reducir riesgos y cumplir el convenio. Coordinamos la información laboral para facilitar la toma de decisiones.
Te ayudamos en la gestión de empleados del hogar: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, vacaciones, finiquitos e indemnizaciones, cumpliendo con el Sistema Especial de Hogar.
Te explicamos cada paso con lenguaje claro, revisamos la documentación necesaria y buscamos la opción más segura dentro de la ley para evitar riesgos innecesarios.
En Asesoría Mejías te ayudamos a cumplir la normativa laboral en España. Nos ocupamos de contratos, nóminas, comunicaciones y cotizaciones, y te guiamos en cada decisión para que ganes tranquilidad.
Seguimos un proceso simple, transparente y documentado para que tengas tus obligaciones laborales al día sin perder tiempo y con plazos bajo control.
Revisamos plantilla, convenios, contratos y procesos, detectando riesgos y oportunidades.
Regularizamos altas/bajas, ajustamos categorías y jornadas, configuramos calendarios y accesos.
Recogida de documentación, nóminas, comunicaciones a TGSS/SEPE y seguros sociales.
Avisos proactivos, actualizaciones normativas y revisión de costes laborales durante el año.
Elegir Asesoría Mejías para tu gestión laboral se traduce en ventajas claras en el día a día: más tranquilidad, control de plazos y decisiones informadas sin perder tiempo en papeleo.
En Asesoría Mejías te ayudamos a cumplir la normativa laboral y de Seguridad Social. Nos ocupamos de contratos, nóminas y comunicaciones, y te guiamos en cada decisión para que ganes tranquilidad.
Mensualmente: nóminas y Seguros Sociales (RLC/RNT vía SILTRA). Según necesidad: altas/bajas y variaciones en TGSS, contratos y prórrogas (Contrat@), certificados de empresa y gestiones de IT. Anualmente: resúmenes y certificados, y actualización de tablas y convenios.
No. Es obligatoria el alta previa en Seguridad Social y la modalidad contractual debe ajustarse a la ley y al convenio. Los “falsos autónomos” y encadenar temporales sin causa conllevan sanciones y costes. Te ayudamos a elegir la modalidad correcta y documentarla.
Sí. Estudiamos viabilidad, preparamos la documentación, realizamos comunicaciones y hacemos seguimiento hasta resolución. Ante Inspección de Trabajo, analizamos el requerimiento y elaboramos alegaciones y planes de corrección.
Nos coordinamos para recoger históricos de nóminas, contratos, vacaciones y datos de cotización. Importamos la información a nuestro sistema, verificamos saldos y continuamos sin cortes en tus obligaciones.
Vía email o directamente en la oficina. Te facilitamos checklist, plantillas y fechas límite de cierre para que todo fluya.
Solicita un diagnóstico inicial y te proponemos el plan laboral adecuado.
